รายงานการสัมภาษณ์จำนวนมากได้มาจากการบันทึกการสัมภาษณ์ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถรวมข้อความที่เป็นข้อความของการพูดรวมถึงคำอธิบายประกอบและคำอธิบายเกี่ยวกับผู้ให้สัมภาษณ์และความคิดเห็นหรือคำอธิบายของผู้สัมภาษณ์ สภาพแวดล้อมและอื่น ๆ. ชื่อเรื่องคือหัวข้อของรายงานการสัมภาษณ์ มันเน้นหัวข้อที่พูดในระหว่างการสัมภาษณ์และรวมถึงสิ่งที่สำคัญเกี่ยวกับมัน ชื่อพยายามที่จะปลุกความสนใจและความอยากรู้ของผู้อ่าน. โดยทั่วไปมีเพียงแนวคิดหลักที่รวมอยู่ในรายงานการสัมภาษณ์ด้วยวิธีนี้มันมักจะเป็นเอกสารสรุปและไม่ใช่การถอดความที่แท้จริงของทุกสิ่งที่ถูกกล่าวในระหว่างการสัมภาษณ์. บทสัมภาษณ์ผู้ประกอบการ ความจริงเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของรายงานสัมภาษณ์ทั้งหมด ผู้รายงานจะต้องรวมถึงข้อมูลที่ได้รับจากผู้ให้สัมภาษณ์เสมอ. ภายในรายงานผู้สัมภาษณ์จะต้องระบุว่าประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครจะมีประโยชน์ต่อการทำงานในตำแหน่งที่เขาต้องการหรือไม่. โดยปกติแล้วรายงานสามารถรวมอยู่ในบทสรุปของวิธีการที่ บริษัท คาดหวังความรู้งานพิเศษของผู้สมัครที่จะมีผลกระทบเชิงบวกต่อการปฏิบัติงานของพวกเขา. นี่ไม่ได้หมายความว่านักข่าวไม่สามารถตัดสินได้เขาสามารถทำเช่นนั้นได้เสมอเมื่อพวกเขาอยู่บนพื้นฐานของสิ่งที่ผู้ให้สัมภาษณ์พูดจริง ๆ. องค์กรปฏิบัติตามโครงสร้างที่ต้องนำมาพิจารณาและให้ความเคารพในขณะที่เขียนรายงานการสัมภาษณ์. นี่คือวิธีที่รายงานสัมภาษณ์ประกอบด้วยชิ้นส่วนของบทสนทนาที่เกิดขึ้นระหว่างผู้ให้สัมภาษณ์และผู้สัมภาษณ์. ต้าเจีย ห่าว, หว่อ เหนิง โก้ว จั้ว ไจ้ เจ้อ หลี่ เมี่ยน ซื่อ, โหย่ว…